Leseprobe 8 – Mindful Business Digitalisierung

von 21.03.20190 Kommentare

Sam geht heute mit den Suchtmechanismen digitaler Medien bewusster um. Ihm ist deutlich, wie digitales Arbeiten und Dissoziation zusammenhängen. Deshalb erkennt er heute rascher, wenn er in eine digitale Trance geraten ist, weiß, warum Likes so wichtig für ihn sind und welche Strategien ihm und seinem Team helfen, digitale Tools zu nutzen, ohne von ihnen genutzt zu werden.

Der Alltag ist die Teststrecke jedes Modells. Sie wissen das aus Ihrem Führungsalltag: Die schickste Power-Point-Präsentation und das schlüssigste Organigramm nützen nur wenig, wenn die Umsetzung in der Praxis nicht gelingt.

Sie haben hoffentlich schon einen ersten Eindruck davon erhalten, welche positiven Effekte das Kultivieren von achtsamer Präsenz haben kann.  Aber wir möchten noch tiefer gehen und einige konkrete Beispiele direkt aus dem lebendigen Führungsalltag aufgreifen, damit Sie ein noch klareres Bild bekommen. Einerseits, weil wir hoffen, dass es Ihnen dann noch leichter fällt, sich für eine regelmäßige Praxis und die Umsetzung im täglichen Leben zu motivieren. Andererseits, weil wir es uns zur Aufgabe gemacht haben, das Salzburg Mindfulness Modell eben so zu konzipieren, dass es sich in verschiedenen Anwendungsbereichen schlüssig entfalten lässt. Dazu haben wir auch andere starke Modelle, die wir in unserer Arbeit mit Unternehmen, Organisationen und in Führungsetagen mit Erfolg anwenden (zum Beispiel aus dem Bereich Organisationsentwicklung), integriert.

Auf den nächsten Seiten tauchen wir beispiel- und ausschnitthaft in verschiedene Felder des Führungsalltages ein, um Ihnen einen ersten Eindruck davon zu geben, wie Sie positive Impulse setzen und von diesen profitieren können.

 

Gespannt, wie es weitergeht?

 

 

 
 
 

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